Décommission de kibana.zwindler.fr, le Kibana qui hébergeait les sondages Okiwi

La fin d’une époque ?

Si vous me suivez depuis quelques années, vous savez que parmis mes nombreux side projects, j’héberge (hébergeais ?) un serveur Kibana pour permettre à tout le monde de consulter les résultats des sondages sur les salaires dans la tech Girondine, organisés par l’association Okiwi.

Ce serveur, kibana.zwindler.fr, a hébergé entre 2019 et 2025 pas moins de 6 éditions du sondage, plus une collaboration avec Shirley Almosni Chiche sur les salaires de l’IT à l’échelle nationale.

Et bien… c’est fini. Le serveur est décommissionné.

Pourquoi ?

On ne va pas se mentir, après une chouette campagne 2023-2024 avec 449 réponses (ce qui est énorme à l’échelle locale), le projet s’est essouflé en 2025 avec très peu de réponses. Le sondage 2025-2026 n’a jamais été lancé.

Faute de besoin, je ne maintenais donc plus ce serveur depuis bien longtemps. Il y a une semaine, en me connectant dessus pour la première fois depuis des mois, j’ai constaté qu’Elasticsearch et Kibana étaient down. Le serveur tournait, mais les services ne répondaient plus.

Personne ne s’en est plaint. Moi inclus, d’ailleurs.

Ca faisait plus d’un mois que les dashboards étaient inaccessibles et je ne m’en étais même pas rendu compte. Si le mec qui héberge le truc ne remarque pas que c’est cassé, c’est probablement le signe qu’il est temps de tirer la prise.

Le serveur (un VPS Ubuntu chez nua.ge) accumulait les mises à jour non faites, tournait sur une version d’Elastic qui n’était plus à jour, et consommait des ressources (et de l’argent) pour un service que plus personne n’utilisait.

Ce que j’ai sauvegardé

Avant de tout supprimer, j’ai quand même pris le temps de sauvegarder l’intégralité des données et de faire des captures d’écran de chaque dashboard (c’est mon côté hoarder de la data). Parce que même si les dashboards interactifs n’existent plus, les données restent potentiellement intéressantes.

Captures d’écran des dashboards

Voici une capture de chaque édition du sondage Okiwi telle qu’elle apparaissait dans Kibana :

Étude Shirley Almosni Chiche (2020, national)

En 2020, Shirley Almosni Chiche (agent de carrière IT) avait lancé de son côté une étude sur les salaires de l’IT à l’échelle nationale. Elle avait récolté pas mal de réponses (plus de 400) et comme j’avais déjà l’infrastructure Kibana qui tournait pour Okiwi, je lui ai proposé d’héberger ses données sur mon serveur pour que ce soit plus ludique d’explorer les résultats qu’un simple Google Sheet.

Dashboard Shirley - Salaires IT national 2020

Offres d’emploi de recruteurs (2019-2025, données personnelles)

Celui-là n’a jamais été publié, mais tant qu’à sauvegarder, autant tout garder. Depuis 2019, je complète un Google Sheet avec toutes les offres d’emploi que m’envoient les recruteurs : fourchettes de salaires quand elles sont disponibles, type d’entreprise, remote ou non, étranger ou pas (et le pays concerné le cas échéant). J’avais importé tout ça dans Kibana pour avoir un dashboard interactif.

C’est subjectif (c’est uniquement ce que je reçois), mais ça me permet d’avoir mon propre point de vue sur le marché du travail dans l’IT et sur les pratiques de chasse des recruteurs. Je trouve ça intéressant comme données, même si c’est à prendre avec des pincettes (c’est le moins qu’on puisse dire).

Dashboard offres d’emploi recruteurs

Exports JSON des données brutes

Pour ceux qui voudraient retravailler les données (ou les importer dans un autre outil), j’ai exporté l’intégralité des index Elasticsearch au format JSON. Les noms d’index ne sont pas toujours très parlants (merci moi du passé), donc voici la correspondance :

Edition	Index Elasticsearch	Téléchargement
2019-2020	`import-1`	import-1.json
2020-2021	`okiwi21`	okiwi21.json
2021-2022	`okiwi-2022`	okiwi-2022.json
2022-2023	`okiwi-2023`	okiwi-2023.json
2023-2024	`okiwi-2024-2`	okiwi-2024-2.json
2024-2025	`okiwi-2025`	okiwi-2025.json
Étude Shirley (national)	`shirley`	shirley.json

Rétrospective

Ce Kibana aura quand même eu une belle vie. Lancé un peu sur un coup de tête en 2019 pour rendre les résultats du premier sondage Okiwi plus sexy qu’un Google Sheet, il a fini par devenir un rendez-vous annuel.

Les dashboards interactifs ont permis à des centaines de personnes de la tech Girondine de comparer leurs salaires, de repérer des tendances, et même de servir d’argument lors de négociations annuelles dans certaines entreprises. C’est pas rien.

Au fil des années, j’ai appris à nettoyer des données dégueulasses issues de Google Forms (puis framaforms), à me battre avec des aggrégations Elasticsearch, à découvrir Vega pour faire des nuages de points que Kibana ne proposait pas nativement, et à gérer un serveur Elastic en production (spoiler : c’est pas de tout repos).

Bientôt plus besoin de ce genre d’initiatives ?

Petit aparté pour finir sur une note positive : ce type de sondage artisanal pourrait bientôt devenir moins nécessaire. La directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations, adoptée en 2023, impose aux entreprises de plus de 100 salariés de publier des informations sur les écarts de rémunération et donne aux candidats le droit de connaître la fourchette salariale d’un poste avant l’entretien.

Les États membres ont jusqu’à juin 2026 pour la transposer dans leur droit national. La France n’a, à l’heure où j’écris ces lignes, toujours pas transposé cette directive… mais on peut espérer que ça finisse par arriver. Le jour où les fourchettes de salaires seront affichées sur les offres d’emploi et où les entreprises devront rendre des comptes sur les écarts de rémunération, nos petits sondages Okiwi auront fait leur temps. Et honnêtement, ce sera une bonne nouvelle.

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